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Team-Bildung

🤝info

Erfolg entsteht im Team!
In diesem Workshop geht es darum, starke Teams zu bilden, Rollen zu definieren und die Basis fĂĽr eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

🎯 Thema: Team-Bildung​

Was erwartet dich?​

  • Wie funktionieren erfolgreiche Teams?
  • Welche Rollen sind wichtig?
  • Wie kommunizieren Teams effektiv miteinander?

Ablauf:​

  1. EinfĂĽhrung (5 Min.): Was macht ein gutes Team aus?
  2. Aktivität (15 Min.): Rollenspiel – Teamrollen entdecken.
  3. Reflexion (10 Min.): Feedbackrunde zur Aktivität.

🧠 Erfolgsfaktoren für Teams​

1. Vertrauen aufbauen​

  • Gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind essenziell.
  • Ăśbungen zur Förderung von Vertrauen:
    • „Blind Walk“: Eine Person wird mit verbundenen Augen von einer anderen Person sicher durch einen Parcours gefĂĽhrt.
    • „Speed-Dating Vorstellungsrunde“: Jedes Teammitglied hat 1 Minute Zeit, um der Gruppe eine persönliche oder lustige Anekdote zu erzählen.

2. Klare Kommunikation​

  • Direkt und offen sprechen, um Missverständnisse zu vermeiden.
  • Ăśbung: „Back-to-Back Drawing“
    • Zwei Personen sitzen RĂĽcken an RĂĽcken. Eine Person beschreibt ein Bild, die andere zeichnet es, ohne es zu sehen.
    • Ziel: Verbesserung der verbalen Kommunikation.

3. Rollenverteilung & Verantwortung​

  • Jedes Teammitglied ĂĽbernimmt eine Rolle entsprechend seiner Stärken.
  • Mögliche Rollen im Team:
    • Moderator: FĂĽhrt die Gruppe durch die Diskussion.
    • Kreativkopf: Bringt innovative Ideen ein.
    • Kritischer Denker: Hinterfragt und prĂĽft Vorschläge.
    • Umsetzer: KĂĽmmert sich um konkrete Umsetzungsschritte.

4. Problemlösung & Konfliktmanagement​

  • Ăśbung: „Marshmallow Challenge“
    • Baue mit Spaghetti, Klebeband und einer Schnur einen möglichst hohen Turm, mit einem Marshmallow an der Spitze.
    • Ziel: Gemeinsame Problemlösung unter Zeitdruck.

🎬 Workshop-Aktivität: Rollen im Team entdecken​

Schritt-für-Schritt-Anleitung:​

  1. Gruppenbildung: Bildet Teams von 4-5 Personen.
  2. Rollen definieren: Jedes Teammitglied entscheidet sich fĂĽr eine Rolle (Moderator, Kreativkopf, Kritischer Denker, Umsetzer).
  3. Aufgabe:
    • Entwickelt einen Team-Namen und ein Logo.
    • Erstellt eine gemeinsame Vision: „Warum existiert unser Team?“
  4. Reflexion: Was hat gut funktioniert? Was könnte verbessert werden?

📊 Reflexion nach der Aktivität​

Fragen zur Diskussion:​

  1. Wie war die Rollenverteilung im Team?
  2. Welche Herausforderungen gab es?
  3. Was lief besonders gut?
  4. Wie könnt ihr eure Teamarbeit verbessern?

Wichtig: Feedback sollte konstruktiv und respektvoll sein.

📺 Zusätzliche Ressourcen​

🚀 Reflexionsaufgabe für Zuhause​

Denk darĂĽber nach:

  • Welche Rolle hast du in deinem Team eingenommen?
  • FĂĽhlst du dich wohl in dieser Rolle?
  • Welche Teamrolle möchtest du zukĂĽnftig stärker ausbauen?