Team-Bildung
🤝Info
**Erfolg entsteht im Team!** In diesem Workshop geht es darum, starke Teams zu bilden, Rollen zu definieren und die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.
🎯 Thema: Team-Bildung
Was erwartet dich?
- Wie funktionieren erfolgreiche Teams?
- Welche Rollen sind wichtig?
- Wie kommunizieren Teams effektiv miteinander?
Ablauf:
- Einführung (5 Min.): Was macht ein gutes Team aus?
- Aktivität (15 Min.): Rollenspiel – Teamrollen entdecken.
- Reflexion (10 Min.): Feedbackrunde zur Aktivität.
🧠 Erfolgsfaktoren für Teams
1. Vertrauen aufbauen
- Gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind essenziell.
- Übungen zur Förderung von Vertrauen:
- „Blind Walk“: Eine Person wird mit verbundenen Augen von einer anderen Person sicher durch einen Parcours geführt.
- „Speed-Dating Vorstellungsrunde“: Jedes Teammitglied hat 1 Minute Zeit, um der Gruppe eine persönliche oder lustige Anekdote zu erzählen.
2. Klare Kommunikation
- Direkt und offen sprechen, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Übung: „Back-to-Back Drawing“
- Zwei Personen sitzen Rücken an Rücken. Eine Person beschreibt ein Bild, die andere zeichnet es, ohne es zu sehen.
- Ziel: Verbesserung der verbalen Kommunikation.
3. Rollenverteilung & Verantwortung
- Jedes Teammitglied übernimmt eine Rolle entsprechend seiner Stärken.
- Mögliche Rollen im Team:
- Moderator: Führt die Gruppe durch die Diskussion.
- Kreativkopf: Bringt innovative Ideen ein.
- Kritischer Denker: Hinterfragt und prüft Vorschläge.
- Umsetzer: Kümmert sich um konkrete Umsetzungsschritte.
4. Problemlösung & Konfliktmanagement
- Übung: „Marshmallow Challenge“
- Baue mit Spaghetti, Klebeband und einer Schnur einen möglichst hohen Turm, mit einem Marshmallow an der Spitze.
- Ziel: Gemeinsame Problemlösung unter Zeitdruck.
🎬 Workshop-Aktivität: Rollen im Team entdecken
Schritt-für-Schritt-Anleitung:
- Gruppenbildung: Bildet Teams von 4-5 Personen.
- Rollen definieren: Jedes Teammitglied entscheidet sich für eine Rolle (Moderator, Kreativkopf, Kritischer Denker, Umsetzer).
- Aufgabe:
- Entwickelt einen Team-Namen und ein Logo.
- Erstellt eine gemeinsame Vision: „Warum existiert unser Team?“
- Reflexion: Was hat gut funktioniert? Was könnte verbessert werden?
📊 Reflexion nach der Aktivität
Fragen zur Diskussion:
- Wie war die Rollenverteilung im Team?
- Welche Herausforderungen gab es?
- Was lief besonders gut?
- Wie könnt ihr eure Teamarbeit verbessern?
Wichtig: Feedback sollte konstruktiv und respektvoll sein.
📺 Zusätzliche Ressourcen
- YouTube Video: Die 5 Erfolgsfaktoren von Teams
- Buchempfehlung: „The Five Dysfunctions of a Team“ von Patrick Lencioni
🚀 To Dos
Denk darüber nach:
- Welche Rolle hast du in deinem Team eingenommen?
- Fühlst du dich wohl in dieser Rolle?
- Welche Teamrolle möchtest du zukünftig stärker ausbauen?